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            炎黃科技園召開年中總結(jié)工作會 號召員工提振信心再創(chuàng)佳績

            作者: 發(fā)布時間:2017-07-16 瀏覽次數(shù):1442

              本網(wǎng)7月16日訊(云帆 報道)昨天上午,炎黃科技園建設(shè)有限公司(以下簡稱炎黃科技園)召開年中總結(jié)工作會議,總結(jié)2017年上半年工作,明確下半年工作目標,并對一批***員工進行了表彰。

              炎黃集團董事長,炎黃科技園董事長兼總經(jīng)理鄺遠平,華人集團行政總監(jiān)兼董事局辦公室主任緣菲,中部金融控股(武漢)有限公司常務(wù)副總經(jīng)理鄭思源,華人集團綜合管理部兼人力資源部總經(jīng)理陳勇,原炎黃科技園總經(jīng)理陳虎等出席會議,會議由炎黃科技園常務(wù)副總經(jīng)理楊哲主持。

              今年上半年,為更好地開展工作,炎黃科技園對內(nèi)部體制進行了改革,由過去的部門管理,轉(zhuǎn)化為公司管理模式,進一步縮短管理鏈條,細化考核體系,從而激發(fā)了團隊的創(chuàng)新活力。1-6月份,炎黃科技園工程建設(shè)、招商、營銷工作***開花,園區(qū)面貌煥然一新。

              會上,陳虎從招商銷售、政策申報、園區(qū)建設(shè)、運營服務(wù)、工程建設(shè)、財務(wù)管理、團隊建設(shè)、品牌提升等十個方面***回顧、總結(jié)了上半年炎黃科技園主要工作完成情況和取得的成績。

              陳勇宣讀了《炎黃科技園關(guān)于2017年上半年***員工表彰決定》?!稕Q定》指出,今年上半年在集團公司的正確領(lǐng)導和全體員工的共同努力下,公司各項工作碩果累累,涌現(xiàn)出了一批先進個人。為鼓勵先進,樹立典型,爭取下半年取得更大成績,公司決定授予顏兵、鄧俊杰、聶延閣、趙消惆、張桂良、李明、沈云、李莎、王書易、段翔十人“***員工”稱號。公司希望受表彰的***員工珍惜榮譽,戒驕戒躁,再接再厲,以此作為新的起點、前進的動力,為公司未來發(fā)展做出新的貢獻。

              鄺遠平、鄭思源、緣菲、陳虎、陳勇,以及炎黃科技園副總經(jīng)理王大元、總經(jīng)理助理李澤勛、財務(wù)總監(jiān)毛以平、策劃總監(jiān)柳榮波等領(lǐng)導為十名***員工頒發(fā)了榮譽證書和獎金。

              鄺遠平在講話中首先向受表彰員工表示祝賀!對他們?yōu)楣景l(fā)展做出的貢獻表示感謝!他號召全體員工向先進學習,學習他們愛崗敬業(yè)、勤奮工作、求真務(wù)實、業(yè)績突出的***品質(zhì),以實際行動促進2017年下半年各項工作任務(wù)的***完成。

              隨后,鄺遠平分析了公司面臨的國內(nèi)外形勢,指出了上半年工作中存在的問題,并對下半年重點工作進行了部署。他指出,下半年,公司全體員工要進一步提振精神,增強團隊凝聚力、向心力。

              現(xiàn)在,我們正處在一個信息聚變,機會稍縱即逝的互聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)時代,特別是近期無人超市、無人酒店的出現(xiàn),對每個人的未來都是一種沖擊,可以說未來10-15年一定是中國發(fā)展***快、變革***快的時期。面對紛繁復(fù)雜的形勢,作為一個***的團隊,要不怕苦、不懼難、不退縮,要勇做強者,成為所在地區(qū)的領(lǐng)跑者,所在行業(yè)里的領(lǐng)軍者。

              獅子率領(lǐng)的綿羊部隊往往可以打敗綿羊領(lǐng)導的獅子部隊。一個企業(yè)***的胸懷、能力、對企業(yè)的忠誠度是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。所以,公司高管們要以身作則,敢于擔當,努力成長為獅子型領(lǐng)導,通過抓好22%的公司中高層骨干,帶動78%的員工比學趕超。

              管理學中有一句話叫:細節(jié)決定成敗。“99+1=100”,炎黃科技園在管理中還存在一些問題,對此,鄺遠平要求員工,在工作中不要滿足于99,要對照自己的工作,查找問題和不足,通過努力增加1,力爭做到100。各級領(lǐng)導要加強學習,不斷提升管理能力,建立完善“100-1=0”的獎懲考核體系,時刻教育提醒員工,工作中的每一個小小失誤都有可能會前功盡棄、全盤皆輸,造成不可挽回的損失。要增強質(zhì)量意識,責任意識、服務(wù)意識,努力建設(shè)***的園區(qū)、***的團隊,為入駐企業(yè)提供***的服務(wù)。

              鄺遠平強調(diào),炎黃集團選擇在洛陽這樣的歷史文化名城開發(fā)建設(shè)中部數(shù)谷(炎黃科技園)這樣的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)項目是具有戰(zhàn)略意義的,從與洛龍區(qū)簽訂落戶協(xié)議到今天,河南省成為***批大數(shù)據(jù)綜合實驗區(qū),洛陽大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃正式發(fā)布,洛陽大數(shù)據(jù)論壇成功召開,以及此次《中國園區(qū)•聯(lián)通一帶一路》攝制組走進中部數(shù)谷拍攝紀錄片,都是對中部數(shù)谷發(fā)展成就的肯定,這一切說明了我們定位大數(shù)據(jù)為主導產(chǎn)業(yè),花六年時間打造這樣一個高品質(zhì)的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),守住這個未來是有前景的。大家要堅定對產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的信心,明確自己的責任和使命,向公司的***高管和員工學習,通過服務(wù)企業(yè)、了解企業(yè),參與到企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中去。下半年,我們將加強營銷和招商工作,加大對園區(qū)企業(yè)的金融支持力度,同時做好目前在建工程的收尾工作。希望全體員工能夠自我加壓,奮發(fā)向上,共同努力將各項工作做好,取得更大更好的成績。

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