為提質增效，提高整體競爭力，10月19日中午，炎黃科技園召開動員大會，***啟動“升級工程”。炎黃科技園領導班子成員及全體員工參加大會。

　　炎黃科技園總經(jīng)理楊哲宣讀了炎黃集團下發(fā)的《關于啟動炎黃科技園‘升級工程’的通知》（簡稱“通知”）?！锻ㄖ分赋觯陙?，在炎黃科技園領導班子和全體員工共同努力下，炎黃科技園工作取得突破性進展，各項事業(yè)都出現(xiàn)了嶄新的局面。為進一步提升競爭力，爭取更大的進步，啟動“升級工程”。

　　《通知》要求，通過“升級工程”的實施，要顯著提高每個員工的***水平，顯著提高團隊業(yè)務能力，顯著提高園區(qū)面貌，顯著提高客戶好感度，顯著提高園區(qū)市場知名度和美譽度，顯著提高園區(qū)競爭力，實現(xiàn)園區(qū)經(jīng)營管理精細化、***化、制度化和***化，建立以企業(yè)評價園區(qū)制度、崗位責任制及工作流程和不斷改進制度為核心的制度體系，形成自我提升機制，使炎黃科園成為河南省和洛陽市的***園區(qū)，使園區(qū)團隊成為***科技地產(chǎn)建設運營團隊。

　　楊哲對炎黃科技園“升級工程”的時間進度、表彰和獎勵辦法等進行了部署。楊哲指出，“升級工程”是以提升園區(qū)軟實力為主，兼顧改善園區(qū)硬環(huán)境的提質增效活動，涵蓋園區(qū)整體目標、部門目標和個人目標，定性不定量。

　　楊哲強調，各崗位員工要結合自身崗位職責和客戶實際需求，明確“升級工程”目標，依據(jù)目標制定個人提升計劃。公司各部門要按照集團公司要求，堅持目標導向、問題導向，參考行業(yè)先進水平，自下而上排查問題，梳理需要整改的問題清單，通過整改活動消除問題。全園上下要高度重視，強化共識，以緊抓快干的作風和釘釘子精神推動“升級工程”各階段工作落到實處，打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型員工隊伍，推動園區(qū)管理升級、加快發(fā)展。